La véracité des profils Linkedin est toujours questionnable. c’est une question importante pour les recruteurs, mais aussi simplement pour bâtir des relation de confiance. Aujourd’hui, Microsoft étend sa technologie d’identité numérique à LinkedIn avec un nouvel outil qui permet aux entreprises de donner à leurs employés un moyen de prouver au monde extérieur qu’ils ne mentent pas (au moins) sur leur employeur.

LinkedIn proposera un nouveau système de vérification de l’employeur qui utilise Microsoft Entra Verified ID pour délivrer des identifiants. L’éditeur trouve donc un débouché interessant pour sa technologie d’identité décentralisée. Nous avions deja eu l’occasion y il a deux ans d’en expliquer les principes lors d’un Briefing Calipia. Au passage, avez-vous pensé à vous inscrire au prochain Briefing de juin ? (tous les détails ici).

Pour rappel : Verified ID s’appuie sur des normes ouvertes pour l’identité décentralisée, qui fonctionne selon un modèle dit du « triangle de confiance » impliquant trois parties : un émetteur, un détenteur et un vérificateur. Par exemple, une organisation peut agir en tant qu’émetteur en signant cryptographiquement un titre numérique et en le délivrant à un employé sous la forme d’une carte d’identité numérique. En tant que détenteur de la carte, l’employé peut décider de la partager avec des applications et des sites web, tels que LinkedIn. Le vérificateur peut alors authentifier par cryptographie que l’identifiant numérique de l’employé est authentique et qu’il a été délivré par le lieu de travail déclaré par l’employé. Cette approche représente un moyen plus sûr, plus pratique et plus fiable de vérifier les informations numériques à grande échelle.

Pour en revenir à l’intégration avec Linkedin, les employés des entreprises participantes verront sur LinkedIn une invitation à confirmer leur lieu de travail à l’aide de ces identifiants. Une fois l’opération terminée, la vérification de l’emploi apparaîtra sur leur profil LinkedIn. Précision également : les entreprises auront la possibilité de créer ces informations d’identification sans licence ou abonnement payant

Ankur Patel, le chef de produit Entra Verified ID a précisé les objectifs de cette intégration :

« Notre objectif est de permettre aux utilisateurs et aux organisations d’établir la confiance et l’authenticité en ligne de manière pratique et sécurisée », »Les organisations peuvent émettre des identifiants professionnels pour LinkedIn avec n’importe quel abonnement Azure AD, y compris Azure AD Free, qui s’intégrera également à leurs systèmes existants de gestion de l’accès à l’identité ou de ressources humaines. »

Microsoft indique qu’elle teste Verified ID pour LinkedIn avec plus de 70 organisations, dont les sociétés de conseil Accenture et Avanade, et Microsoft elle-même. La société devrait commencer à déployer la technologie à plus grande échelle sur LinkedIn dans le courant du mois d’avril.

La véracité des profils Linkedin est toujours questionnable. c’est une question importante pour les recruteurs, mais aussi simplement pour bâtir des relation de confiance. Aujourd’hui, Microsoft étend sa technologie d’identité numérique à LinkedIn avec un nouvel outil qui permet aux entreprises de donner à leurs employés un moyen de prouver au monde extérieur qu’ils ne mentent pas (au moins) sur leur employeur.

LinkedIn proposera un nouveau système de vérification de l’employeur qui utilise Microsoft Entra Verified ID pour délivrer des identifiants. L’éditeur trouve donc un débouché interessant pour sa technologie d’identité décentralisée. Nous avions deja eu l’occasion y il a deux ans d’en expliquer les principes lors d’un Briefing Calipia. Au passage, avez-vous pensé à vous inscrire au prochain Briefing de juin ? (tous les détails ici).

Pour rappel : Verified ID s’appuie sur des normes ouvertes pour l’identité décentralisée, qui fonctionne selon un modèle dit du « triangle de confiance » impliquant trois parties : un émetteur, un détenteur et un vérificateur. Par exemple, une organisation peut agir en tant qu’émetteur en signant cryptographiquement un titre numérique et en le délivrant à un employé sous la forme d’une carte d’identité numérique. En tant que détenteur de la carte, l’employé peut décider de la partager avec des applications et des sites web, tels que LinkedIn. Le vérificateur peut alors authentifier par cryptographie que l’identifiant numérique de l’employé est authentique et qu’il a été délivré par le lieu de travail déclaré par l’employé. Cette approche représente un moyen plus sûr, plus pratique et plus fiable de vérifier les informations numériques à grande échelle.

Pour en revenir à l’intégration avec Linkedin, les employés des entreprises participantes verront sur LinkedIn une invitation à confirmer leur lieu de travail à l’aide de ces identifiants. Une fois l’opération terminée, la vérification de l’emploi apparaîtra sur leur profil LinkedIn. Précision également : les entreprises auront la possibilité de créer ces informations d’identification sans licence ou abonnement payant

Ankur Patel, le chef de produit Entra Verified ID a précisé les objectifs de cette intégration :

« Notre objectif est de permettre aux utilisateurs et aux organisations d’établir la confiance et l’authenticité en ligne de manière pratique et sécurisée », »Les organisations peuvent émettre des identifiants professionnels pour LinkedIn avec n’importe quel abonnement Azure AD, y compris Azure AD Free, qui s’intégrera également à leurs systèmes existants de gestion de l’accès à l’identité ou de ressources humaines. »

Microsoft indique qu’elle teste Verified ID pour LinkedIn avec plus de 70 organisations, dont les sociétés de conseil Accenture et Avanade, et Microsoft elle-même. La société devrait commencer à déployer la technologie à plus grande échelle sur LinkedIn dans le courant du mois d’avril.

Alors que Microsoft, nous vous en parlons régulièrement sur le Blog utilise de plus en plus de fonctions issues de son partenariat avec OpenAI, c’est au tour de sa filiale Linkedin de bénéficier de l’IA générative ChatGPT à la sauce Bing Chat . Aujourd’hui, comme le souligne TechCrunch le réseau social va ajouter des fonctions d’IA pour ses utilisateurs et les entreprises qui publient des offres d’emploi.

Côté profil personnel

Ainsi lorsque vous saisissez les informations de votre profil par exemple, comme le résumé ou l’expérience professionnelle, la nouvelle IA générative utilisera la toute dernière version 4 de GTP (qui au passage est vraiment bluffante et constitue une sérieuse itération de la 3.5, mais c’est un autre sujet nous y reviendrons), pour générer les textes, vous pourrez ensuite à votre guise modifier tout ceci bien entendu, il ne s’agit ici que de suggestions.

Cette fonctionnalité est disponible dès maintenant pour les personnes qui ont souscrit un abonnement payant à LinkedIn Premium.

A ce propos, nous vous proposons dans le prochain Briefing Calipia une session sur les bonnes pratiques d’utilisation de Linkedin.

Autre volet concernant cette fois les pages entreprises.

Les entreprises peuvent créer des descriptions de postes, en utilisant des invites de base telles que le titre du poste et le nom de l’entreprise, avec des informations générées par GPT-3.5 cette fois. Là encore, les entreprises peuvent logiquement modifier ces suggestions créées par l’IA.

C’est cet après midi à 16h

Cette nouvelle intervient alors que Microsoft présentera son grand événement en ligne à 16h ici « The Future of Work with AI »qui devrait montrer comment l’IA générative sera incorporée dans les applications Office.

Satya Nadella, etJared Spataro, feront des présentations lors de l’événement diffusé en direct. L’entreprise affirme que les personnes qui regarderont l’événement « apprendront comment l’IA alimentera une toute nouvelle façon de travailler pour chaque personne et chaque organisation » quelle promesse !

Cet événement en ligne, dont la première rumeur remonte à février, montrera probablement comment Microsoft prévoit d’ajouter des fonctions génératives de type IA, telles que son nouveau Bing Chat, à Office comme par exemple des fonctionnalités telles qu’un chatbot écrivant automatiquement dans Word, ou proposant un tableau Excel adapté à un usage particulier ou à une description d’un problème que vous auriez fait… Il sera intéressant de voir jusqu’où Microsoft est allé dans l’utilisation de l’IA comme « copilote » dans ces domaines.

A ce propos, notre prochaine Learning Expedition sur le thème de l’Environnement de travail et l’IA se déroulera du 8 au 14 octobre 2023 contactez nous si vous souhaitez plus d’informations (formation@calipia.com), nous devrions aller chez Microsoft, AWS à Seattle, puis dans la Silicon Valley chez Google, Nvidia, Apple, …

LinkedIn est la cible d’arnaqueurs. De fausses offres d’emploi envahissent la plateforme. Le réseau social professionnel de Microsoft compte environ 850 millions de membres. Il est devenu le nouveau terrain de jeu des personnes malintentionnées. L’escroquerie repérée notamment aux États-Unis a traversé l’Atlantique et se répand comme une traînée de poudre. Arnaques sur LinkedIn La cause : le marché du travail de plus en plus connecté et tendu en Europe. Avant la crise sanitaire, les entretiens se faisait principalement en […]